QUI SOMMES NOUS?

Crée en 2018 à Paris, Molitor International Conseil accompagne ses clients, grands groupes et PME, dans leur recrutement. Chaque collaborateur, chargé de recrutement, consultant et office manager, oriente ses actions et ses initiatives pour la satisfaction de nos clients et candidats. Conscients des enjeux stratégiques que représente l'acquisition de nouveaux talents dans les entreprises, nous avons fait de la chasse de têtes et de l'évaluation le coeur de notre métier.

27

Jours en moyenne par recrutement

Pourquoi Molitor International Conseil?
54% des candidats présentés sont recrutés
92% des talents recrutés ont validé leur période d'essai
94% de nos clients nous sollicite à nouveau
Intelligence artificielle & Automation 96%
Chasse en approche directe 97%
Accompagnement dans la décision 100%

LA MÉTHODE MOLITOR.

L’approche directe permet d’entrer immédiatement en contact avec les candidats identifiés dans les entreprises préalablement ciblées, de façon exhaustive. Chaque mission est conduite par un groupe de travail constitué d’un consultant et 3-4 chargés de recrutement. Travaillant en équipe, ils interviennent à chaque étape de la recherche.

UN RECRUTEMENT EN 6 ÉTAPES

Audit de situation

diagnostic de la situation et des postes en tension (48h)

Construction de la stratégie

définition du cahier des charges (24h)

Chasse de talents

via des outils d’approche directe intégrant l’I.A, tests de personnalités, intelligence émotionnelle (20jours)

Convocation en RDV des talents retenus

les talents shortlistés sont reçus, testés au cours de différents ateliers sous forme de workshop (48h)

Accompagnement dans la décision finale

point avec nos consultants par le biais d’un overview de la marketpklace (12h)

Suivi d’intégration

assuré par nos Chief Happiness Officiers

NOS ENGAGEMENTS.

ENGAGEMENT DE CONFORMITÉ

Engagement de conformité de compétences et de profil correspondant à votre "marque employeur"

SUIVI D'INTÉGRATION

Suivi d'intégration par nos Chiefs Happiness Officers tout au long de la période d'essai.

ENGAGEMENT DE DÉLAI

Engagement de délai de recutement entre 5 et 30 jours sur tout type de secteur.

UN REPORTING QUOTIDIEN

Un reporting quotidien de notre avancée sur votre recrutement. Engagement de succès.

ENGAGEMENT D'EXCLUSIVITÉ

Pendant vos missions de recrutement, une équipe travaille à temps plein sur vos postes.

ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITÉ

Engagement de confidentialité, engagement de discrétion, secret professionnel.

NOS SECTEURS D'INTERVENTIONS.

Laboratoires Pharmaceutiques, Biotechnologies, Distribution B2B…

Éditeurs de solutions, Intégrateurs, ESN, Agences digitales & Web, Objets connectés et Médias…

Automobile, Agroalimentaire, Aéronautique, Navale, Électronique, Bien d’équipement…

Restauration, Hôtellerie, Loisirs, Sécurité…

tout voir

Vous souhaitez recruter des talents qui vous ressemblent?

Besoin d'informations complémentaires ou vous avez une question ou un avis ? N'hésitez pas à nous laisser un message, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

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