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Les meilleurs cadres dirigeants ne postulent pas, ils sont chassés!

Recrutement en top management, d’experts et de dirigeants.

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    Molitor International Conseil

    En quoi sommes-nous différents ?

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    Une connaissance approfondie de votre future recrue

    Nos outils permettent d’Ă©valuer l’attitude, l’état d’esprit et les compĂ©tences d’un individu, afin de vous permettre de mieux comprendre vos futures recrues et de planifier une stratĂ©gie d’intĂ©gration et de dĂ©veloppement efficace.

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    Un accès privilégié aux meilleurs candidats

    Plus de 70 % des candidats ne rĂ©pondent pas aux InMails de LinkedIn. Lorsqu’il s’agit de trouver et de recruter des cadres dirigeants, la rapiditĂ© et l’agilitĂ© du processus d’approche directe peuvent faire la diffĂ©rence entre le succès et l’Ă©chec. Notre mĂ©thodologie nous permet de sĂ©curiser plus rapidement ces recrutements .

    Quelles sont nos méthodes ?

    Des méthodes de sourcing innovantes

    Les meilleurs cadres dirigeants ne postulent pas, ils sont chassés !

    C’est pourquoi notre Ă©quipe d’Executive Search a repensĂ© le processus de sourcing afin de scanner l’ensemble du marchĂ© des candidats potentiels pour chaque mission.

    Une base de données mondiale accessible à tout moment par nos consultants.

    3 centres de recherche opérant sur 3 fuseaux horaires pour identifier les meilleurs profils disponibles.

    des outils digitaux ultra-modernes pour accroître notre champ d'action.

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