L’Etat a lancé l’été dernier le plan « 1 jeune 1 solution » à la suite de la crise du Covid-19 qui a beaucoup impactée l’embauche des jeunes diplômés.
Crédit: Brooke Cagle.
Embauche des jeunes : quelles aides ?
Pour les employeurs
Depuis le 1er aout 2020 et jusqu’au 31 mars 2021, l’Etat s’engage à verser une aide pouvant aller jusqu’à 4 000€ pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.
Toutes les entreprises y sont éligibles exceptées les établissements publics administratifs, les établissements publics industriels et commerciaux, les sociétés d’économie mixte ainsi que les particuliers employeurs ne sont pas éligibles..
• Quel est le montant de l’aide ?
Pour un salarié à temps plein, l’aide est de 4 000€ sur un an.
Cela varie selon le temps de travail et la durée du contrat de travail.
Afin de bénéficier de l’aide, le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche.
• Quelles sont les conditions ?
Le jeune de moins de 26 ans doit être embauché dans la période comprise entre le 1er aout 2020 et le 31 mars 2021.
Il doit être embauché en CDI, CDI intérimaire ou CDD pour une période d’au moins 3 mois.
Sa rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC.
L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 202.
Cette aide n’est pas cumulable avec d’autres aides.
Source : Travail-emploi.gouv.fr
Les entreprises qui recrutent ont la possibilité de déposer leur offre d’emploi directement sur la plateforme 1jeune1solution.
Pour les jeunes
Le site 1jeune1solution.gouv.fr propose des solutions selon différentes situation, selon ce que le jeune recherche :
• Postuler à un job
• Se former
• Être accompagné dans une démarche
• S’engager (service civique)
Toutes les informations sont disponibles ici.
Chez Molitor International Conseil, nous sommes engagés en faveur des jeunes et de leur insertion sur le marché du travail depuis notre création.
