KIT D'ONBOARDING : TOUT CE QU’IL FAUT SAVOIR POUR RÉUSSIR UNE INTÉGRATION
Ce kit d’intégration, composé d’exemples à suivre et de guides pratiques, regorge de ressources essentielles à toutes les étapes du processus d’intégration d’un nouveau salarié.
Extrait du kit d’onboarding
Nous n’avons qu’une seule opportunité de faire une bonne impression.
4 % des nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée décevante. 22 % du turnover du personnel survient dans les 45 premiers jours. Ce qui coûte à l’entreprise au minimum 3 fois le salaire de l’ancien collaborateur*.
L’intégration est une phase critique du cycle de vie des collaborateurs. Un programme d’intégration solide comble non seulement l’écart entre l’expérience du candidat et celle de l’employé, mais sert également de catalyseur de satisfaction et de rétention du personnel.
Afin de vous aider à y parvenir, nous avons conçu ce kit d’intégration, qui comprend des exemples à suivre et des guides pratiques. Il contient des ressources essentielles pour toutes les étapes du processus d’intégration.
Valorisez vos premières interactions avec le nouveau collaborateur et améliorez votre productivité et vos succès dans votre rôle de gestionnaire de talents.
Pour télécharger notre kit d’onboarding : remplir le formulaire ci-dessous
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